A home office diadala, vagy a magyar munkavállalók irodai visszatérésének esélyei?

Az irodai munkakörnyezetben dolgozók, akik részt vettek az iO Partners által végzett kutatásban, hangsúlyozták, hogy a közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb fenntartása és a munka-magánélet egyensúlyának egyszerűbb kezelése is jelentős előnyöket képvisel az irodai munkavégzés során. A felmérés rávilágított arra is, hogy az ideális munkahely jellemzői között kiemelt szerepet kap a rövid utazási idő és a könnyű megközelíthetőség, különösen tömegközlekedéssel, valamint a közösségi interakciók és élmények fontossága.

Öt évvel a COVID-járványt követő drámai átalakulás után megállapítható, hogy a hibrid munkavégzési modell jelentős szereplővé vált a magyar munkaerőpiacon, ám mégsem lett a domináns forma. A megkérdezett nagyvárosi irodai dolgozók körében körülbelül 52 százalék nyilatkozott arról, hogy rendszeresen végez munkát otthonról, míg 48 százalékuk kizárólag az irodai környezetben dolgozik. Érdekes, hogy ez a tendencia nem csupán az otthoni munkavégzés lehetőségétől függ, hiszen a válaszadók csupán egyharmada jelezte, hogy munkahelye egyáltalán nem támogatja a home office lehetőségét.

A munkavégzési szokásokban generációs eltérések figyelhetők meg: az X-generáció, amely a 45-60 év közötti korosztályt képviseli, a legkevésbé hajlamos az otthoni munkavégzésre, míg a huszonéves fiatalok különösen előszeretettel élnek a home office nyújtotta lehetőségekkel.

Bár az otthoni munkavégzés egyre népszerűbb választás a munkavállalók körében, a hatékonyság kérdése továbbra is vitatott. A felmérés eredményei szerint a válaszadók 39%-a úgy érzi, hogy otthon produktívabb, míg 20%-uk az irodai környezetet részesíti előnyben. Érdekes módon a legtöbben, 41%-uk, nem tapasztal jelentős eltérést a két munkakörnyezet között, vagy úgy vélik, hogy az előnyök kiegyenlítik egymást. Figyelemre méltó, hogy azok, akik az irodai munkát kedvelik, jellemzően két- vagy több fős irodákban dolgoznak, elkerülve az open office kialakítást.

A kutatás vizsgálta azt is, hogy miben látják az adott munkakörnyezet hatékonyságra gyakorolt előnyeit a válaszadók: a kevésbé meglepő eredmények szerint az irodában jelentősen eredményesebbek a munkatársakkal közös megbeszélések és a csapatmunka, míg az otthoni zavartalan, nyugodt környezet jobban segíti az önálló munkavégzést, valamint az inspirálóbb és kellemesebb otthoni közeg is növeli a hatékonyságot.